Firmy v Česku experimentují s neomezenou dovolenou, zaměstnanci si ji řídí sami
Pět týdnů dovolené, tedy týden navíc k zákonem stanovené hranici, je v Česku poměrně rozšířený benefit. Někdy se lze setkat i s tím, že firmy nabízejí dokonce šest týdnů. Nově se však začíná objevovat i model tzv. neomezené dovolené.
Pět týdnů dovolené, tedy týden navíc k zákonem stanovené hranici, je v Česku poměrně rozšířený benefit. Někdy se lze setkat i s tím, že firmy nabízejí dokonce šest týdnů. Nově se však začíná objevovat i model tzv. neomezené dovolené.
Tomas Kauer - Moderator
www.tomaskauer.com
